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01
錢少活多：建模建到吐，薪資不如施工員
以前聽人說學會BIM月薪過萬，現在才知道是騙局。BIM人的薪資，早就被卷到地板價了。
剛畢業的建模師，在二三線城市月薪4000-6000，天天熬夜建模，一個人干三個人的活，周末基本無休；干了5年的BIM工程師，月薪勉強過萬，還不如剛入行的施工員（現在施工員月薪普遍8000-12000）。
BIM從業者平均薪資漲幅從2020年的 18%，跌到2025年的 3.2%，而施工員薪資漲幅還維持在10%以上。
更坑的是免費建模成常態。
現在甲方招標，張口就說要BIM全流程應用，但壓根不單獨給錢，逼著乙方把BIM服務當附加項。
我們公司去年接了個EPC項目，花6個人3個月做管線綜合、施工模擬，最后BIM部分只給了5萬塊，平均每個人每月工資都不夠。
還有提成拖欠的坑。
很多公司承諾項目落地給提成，但模型交了、項目完了，提成卻遙遙無期。我認識的一個兄弟，跟著老板干了兩個大項目，提成欠了12萬，最后老板跑路，他只能自認倒霉。
BIM人干的是技術活，卻操著討薪的心，比施工員還慘。
02
活難干：甲方瞎指揮，施工隊不買賬
BIM人的核心痛苦，是你的專業，在別人眼里一文不值：
1、甲方：只會喊要BIM，卻不知道要啥
見過最離譜的甲方，讓我們按LOD500精度建模（精細到螺絲釘），結果最后只用來給領導匯報時放PPT，施工時還是拿著CAD圖紙。
更氣人的是，有些甲方不懂裝懂，硬要改模型。這個管道挪一下，看著不順眼，完全不管施工規范和碰撞風險，最后出了問題還得我們背鍋。
70%的BIM項目只停留在投標演示階段，真正落地應用的不足30%。
我們辛辛苦苦做的碰撞檢查報告、施工模擬動畫，在甲方眼里就是花架子，不如施工員一句我經驗豐富管用。
2、施工隊：BIM是啥？不如我的老辦法
這是最讓BIM人憋屈的：你熬夜熬了半個月，找出200多個管線碰撞點，施工隊隊長掃一眼報告，扔抽屜里，該怎么干還怎么干。
最后果然出了問題，需要砸墻改管線，他們反而怪你模型沒建明白。
不是施工隊故意刁難，是他們根本不信BIM。很多施工員干了十幾年，靠經驗施工慣了，覺得圖紙我看得懂，不用你這花里胡哨的模型。
更關鍵的是，很多項目沒有 BIM落地的激勵機制，施工隊用不用BIM都一樣，自然懶得配合。
我們去年在一個住宅項目推BIM放線，施工隊直接抵制：用全站儀快得很，干嘛用你的模型放線，耽誤工期算誰的？最后沒辦法，只能我們自己帶著設備去現場放線，施工隊在旁邊看熱鬧，活沒少干，還落不著好。
03
前途渺茫：要么當建模工具人，要么被迫轉行
BIM人的職業天花板，低得讓人絕望：
干了3年，你是建模師；干了5年，你還是建模師；干了10年，要么轉管理，要么被迫轉行。
行業里流傳著一句話：35歲之前轉不了項目經理，就只能卷鋪蓋走人。
現在的BIM崗位，大多是青春飯。
公司更愿意招剛畢業的大學生，月薪4000就能干活，還能熬夜；而35歲以上的BIM工程師，要價高、精力不如年輕人，很容易被淘汰。
更慘的是技術迭代快，不學就落后。
我身邊有個兄弟，花了兩萬塊報班學數字孿生，結果學完后，公司接的項目還是只需要基礎建模，最后白花錢還耽誤時間。
數據更扎心：近三年，BIM從業者轉行率高達47%，其中35-45歲群體轉行率超 60%。
有人轉去做施工，有人去賣建材，還有人開網約車、擺地攤。
不是我們不愛BIM，是這個行業給不了我們希望。
04
比施工慘10倍，比監理難百倍的真相
有人說施工也苦，監理也難，但BIM人的苦，是身心雙重折磨：
施工員雖然累，但至少付出有回報。把活干完，工程款結了，薪資也不少拿；監理雖然兩頭受氣，但工作穩定，不用天天熬夜。
而BIM人呢？
你付出了時間、精力、金錢學技術，最后項目不落地，你的努力全白費；你想靠技術立足，卻不被甲方、施工隊認可；你想往上走，卻發現根本沒路可走。
更關鍵的是，BIM行業看似高大上，實則爹不疼娘不愛：甲方覺得你是附加服務，不給足額費用；乙方覺得你是成本中心，能省則省；政策喊著推廣BIM，卻沒有落地的配套機制。
我們就像夾在中間的受氣包，兩頭不討好。
有個BIM兄弟總結得好：施工人苦的是身體，BIM人苦的是心；監理人難的是人情世故，BIM人難的是看不到希望。
這句話，說出了多少BIM人的心聲。
最后，我依然相信BIM的價值。在大型基建、城市更新項目里，它能省成本、提效率，這是毋庸置疑的。
但現在的行業現狀，真的讓太多BIM人寒了心。
如果說施工是靠力氣吃飯，監理是靠經驗吃飯，那BIM就是靠情懷吃飯。可情懷不能當飯吃，我們要養家糊口，要買房買車，要在這個行業里活下去。
真心希望行業能少點亂象，多點尊重：甲方能正視BIM的價值，給足額的費用；施工隊能多些配合，讓技術真正落地；公司能給BIM人更多晉升空間，別讓我們越干越絕望。
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