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為進一步規范我市建筑市場秩序，切實保障農民工合法權益，市住建局積極發揮行業監管責任，聯合公安、人力資源社會保障部門和人民法院建立農民工工資聯動機制，有效預防解決拖欠農民工工資問題。

一是建立會商聯絡機制。為加強各部門間的信息溝通與協調合作，?成立拖欠工程款督查專班、拖欠農民工工資督查專班，按照部門在保障農民工工資支付工作中履行的相關監督職責，定期對拖欠農民工工資領域監督內容、建筑市場違法違規行為治理等進行會商，各部門共同分析原因，制定聯合應對策略，堵塞監管漏洞，針對存在的問題，及時拿出改進措施，確保各項工作高質量高效率開展。

二是建立線索交辦機制。充分運用河南省農民工工資支付監控預警平臺和建筑施工現場實名制管理系統，實時監測工程款撥付、工資發放等重要數據，通過平臺監測功能，綜合分析研判，監測預警欠薪風險隱患，對發現的問題形成《問題交辦單》，明確相關責任部門、處理要求及完成時限。同時，在收到其他部門案件線索移送函及相關材料后，市住建局依法調查處理，并將處理結果及時反饋給移送部門。

三是建立聯動配合機制。實行多部門聯動協同處置機制，針對重大欠薪問題、涉嫌違法發包、轉包、分包、掛靠出借資質等違法違規行為，各部門加強事前溝通，充分征求對方意見，共同分析案情、制定解決方案。特別在春節、中秋等農民工工資支付關鍵節點，制定農民工工資突發事件應急預案，明確各部門在應急處置中的職責和流程，形成應急處置合力，將突發事件造成的影響降到最低，維護社會大局和諧穩定。

四是建立信用懲戒機制。對因拖欠農民工工資引發討薪群體性和極端事件的相關企業，以及逃避欠薪支付的責任企業和個人，清晰界定失信行為后納入“拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單”，市住建局將失信名單定期上報至省住建廳，依法依規列入全省建筑市場“黑名單”，在市場準入、資質資格管理、招標投標等方面依法給予限制，并通過媒體、網絡等渠道對失信行為和失信主體進行公開曝光，公開接受社會各界公眾監督。

 

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