不卡视频在线观看_三级网站视频在线观看_91精品网站_国产综合一区二区

完善主體資料,免費贈送VIP會員!
* 主體類型
* 企業名稱
* 信用代碼
* 所在行業
* 企業規模
* 所在職位
* 姓名
* 所在行業
* 學歷
* 工作性質
請先選擇行業
您還可以選擇以下福利:
行業福利,領完即止!

下載app免費領取會員

NULL

ad.jpg

廈門市住房和建設局關于印發《廈門市智能建造信用激勵措施》的通知

發布于:2024-03-01 22:54:25
首頁/技術分享/Revit
收藏
1288

網友投稿

更多

圖片.png

各有關單位:

  為貫徹落實市政府《關于印發智能建造試點城市實施方案的通知》(廈府規〔2023〕6號),加快推動我市智能建造試點工作,我局制定了《廈門市智能建造信用激勵措施》,現印發給你們,請認真貫徹執行。

  廈門市住房和建設局    

  2024年2月28日    

  (此件主動公開)

  廈門市智能建造信用激勵措施

  為貫徹落實廈門市人民政府《關于印發智能建造試點城市實施方案的通知》(廈府規〔2023〕6號),加快推動廈門市智能建造試點工作,對廈門市智能建造試點相關工作的實施單位給予信用激勵,制定本措施。

  一、部級獎項信用激勵措施

  (一)對舉辦住建部智能建造觀摩工地的,給予項目代建單位記錄良好行為C4檔1次(1個信用年度),施工單位記錄良好行為C1檔(建筑市場管理類)1.25次(有效期2年),設計單位(觀摩內容涉及設計)記錄良好行為C1檔1次(1個信用年度),監理單位記錄良好行為C1檔(建筑市場管理類)1次(2個信用年度)。

  (二)對認定為住建部智能建造試點項目的,給予項目代建單位記錄良好行為C4檔0.5次(1個信用年度),施工單位記錄良好行為C1檔(建筑市場管理類)1次(有效期1年),設計單位(觀摩內容涉及設計)記錄良好行為C1檔1次(1個信用年度),監理單位記錄良好行為C1檔(建筑市場管理類)1次(1個信用年度)。

  (三)對智能建造相關成果入選住建部智能建造新技術新產品創新服務典型案例的,申報單位為代建單位的,給予記錄良好行為C5檔1次(1個信用年度);申報單位為施工單位的,給予記錄良好行為C1檔(建筑市場管理類)1次(有效期2年);申報單位為設計單位的,給予記錄良好行為C1檔1次(1個信用年度),申報單位為監理單位的,給予記錄良好行為C1檔(建筑市場管理類)1次(2個信用年度)。

  (四)智能建造相關企業首次被認定為國家級專精特新“小巨人”企業的,施工單位記錄良好行為C1檔(建筑市場管理類)1次(有效期2年);設計單位記錄良好行為C1檔1次(1個信用年度)。

  (五)對引進中國科學院、中國工程院院士等市委組織部認定為A+類(杰出人才)高層次人才全職到我市工作的,施工單位記錄良好行為C1檔(建筑市場管理類)1次(有效期2年);設計單位記錄良好行為C1檔1次(1個信用年度)。

  二、省級獎項信用激勵措施

  (一)對認定為福建省智能建造試點項目、福建省BIM試點項目的,給予項目代建單位記錄良好行為C5檔0.5次(1個信用年度),施工單位記錄良好行為C2檔(建筑市場管理類)1次(有效期1年),設計單位(如內容涉及設計)記錄良好行為C2檔1次(1個信用年度),監理單位記錄良好行為C2檔(建筑市場管理類)1次(1個信用年度)。

  (二)對舉辦福建省智能建造觀摩、BIM技術應用觀摩、智慧工地觀摩、裝配式建筑觀摩工地的,給予項目代建單位記錄良好行為C5檔1次(1個信用年度),施工單位記錄良好行為C2檔(建筑市場管理類)1.5次(有效期1年),設計單位(如內容涉及設計)記錄良好行為C2檔1次(1個信用年度),監理單位記錄良好行為C2檔(建筑市場管理類)1次(1個信用年度)。

  (三)對引進國家“萬人計劃”領軍人才、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選等市委組織部認定為A類(國家級領軍人才)全職到我市工作的,施工單位記錄良好行為C2檔(建筑市場管理類)1次(有效期2年);設計單位記錄良好行為C2檔1次(1個信用年度)。

  三、市級獎項信用激勵措施

  (一)對認定為廈門市智能建造示范項目、廈門市BIM示范項目的,給予項目代建單位記錄良好行為C6檔0.5次(1個信用年度),施工單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)1次(有效期1年),設計單位(如內容涉及設計)記錄良好行為C3檔1次(1個信用年度),監理單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)1次(1個信用年度)。

  (二)對舉辦廈門市智能建造觀摩、BIM技術應用觀摩、智慧工地觀摩、裝配式建筑觀摩工地的,給予項目代建單位記錄良好行為C6檔1次(1個信用年度),施工單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)1.5次(有效期1年),設計單位(如內容涉及設計)記錄良好行為C4檔1次(1個信用年度),監理單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)1次(1個信用年度)。

  (三)對認定為廈門市智慧工地三星、二星、一星的,分別給予施工單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)1次、0.75次、0.5次(有效期均為1年),分別給予監理單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)1次、0.75次、0.5次(有效期均為1個信用年度)。

  (四)對入選廈門市智能建造試點項目、BIM試點項目的,給予項目代建單位記錄良好行為C6檔0.25次(1個信用年度),施工單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)0.5次(有效期1年),設計單位(如內容涉及設計)記錄良好行為C5檔1次(1個信用年度),監理單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)0.5次(1個信用年度)。

  (五)對認定為廈門市智能建造試點企業或試點產業基地的施工單位給予記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)0.5次(有效期1年);對認定為廈門市智能建造骨干企業或示范產業基地的施工單位給予記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)1次(有效期2年)。

  (六)對引進國家“萬人計劃”青年拔尖人才等市委組織部認定為B類(省級領軍人才)全職到我市工作的,施工單位記錄良好行為C3檔(建筑市場管理類)1次(有效期1年);設計單位記錄良好行為C3檔1次(1個信用年度)。

  (七)對承辦、協辦市級以上智能建造相關論壇講座的,設計單位記錄良好行為C3檔1次(1個信用年度),施工單位記錄良好行為C3檔(社會責任類)1次(有效期1年),監理單位記錄良好行為C3檔(社會責任類)1次(1個信用年度)。

  上述信用激勵對象限定為對廈門市智能建造試點工作作出貢獻的項目或企業,其中涉及BIM的信用激勵措施只針對項目BIM完成單位,同一評價周期內同一工程項目取得同類型不同層級獎項加分的按就高不重復原則計取。


本文版權歸腿腿教學網及原創作者所有,未經授權,謝絕轉載。

未標題-1.jpg

上一篇:如何用Civil 3D創建圖幅

下一篇:一套模型、一套數據實現全生命期數字化國家高速公路項目要求這么干

60acb4e0ef112.png
不卡视频在线观看_三级网站视频在线观看_91精品网站_国产综合一区二区

      9000px;">

          91麻豆一区二区| 精品人伦一区二区三电影| 亚洲国产av一区二区三区| 亚洲成人网在线播放| 在线观看日本中文字幕| 亚洲av无码久久精品色欲| 在线视频一区二区三区四区| 中文字幕亚洲欧美日韩| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美黄色片| 97国产精品久久久| 国产免费一区二区三区四区五区| 国产无套在线观看| 蜜臀av中文字幕| 糖心vlog精品一区二区| 中国毛片直接看| 69精品无码成人久久久久久| 99热这里只有精品2| 国产免费一区二区三区最新不卡| 久久av无码精品人妻系列试探| 欧美成人精品欧美一| 天天操中文字幕| 一本色道久久综合精品婷婷 | 特黄视频免费看| 亚洲精品91在线| 国产手机av在线| 日韩精品你懂的| 97久久人国产精品婷婷| 国产探花一区二区三区| 日韩不卡的av| 亚洲欧美天堂在线| 精品无码一区二区三区电影桃花| 日韩成人毛片视频| 亚洲综合精品在线| 黄色a在线观看| 天天色天天综合| 成人在线手机视频| 欧美亚洲天堂网| 亚洲最大成人在线观看| 国产又粗又大又爽| 无套白嫩进入乌克兰美女| a天堂视频在线观看| 免费三片在线播放| 亚洲男人天堂2021| 久久永久免费视频| 亚洲精品网站在线| 精品无码人妻一区二区三 | 国产成人av片| 日韩精品在线播放视频| www,av在线| 欧美特黄aaa| www.日本xxxx| 日本黄色中文字幕| 成 人 黄 色 片 在线播放| 日本一级免费视频| 成人乱码一区二区三区| 神马久久久久久久久久| 国产福利精品一区二区三区| 日批视频免费看| 国产精品露脸视频| 伊人成人免费视频| 精品一区二区三区四| 自拍偷拍视频亚洲| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 亚洲无码精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久久av| 亚洲日本香蕉视频| 青草视频在线观看免费| 成人午夜精品福利免费| 五月天激情播播| 九九热精品在线播放| 亚洲天堂网在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽精品日本| xxxx国产视频| 亚洲 欧美 视频| 欧美不卡视频在线观看| jizz欧美性20| 亚洲精品卡一卡二| 日韩av加勒比| 精品久久久中文字幕人妻| 亚洲一区视频在线播放| 思思久久精品视频| 久久久久99人妻一区二区三区 | 国产999久久久| 中文字幕一区二区三区四区视频| 男女视频在线看| 国产情侣激情自拍| 99国产精品免费| 伊人精品视频在线观看| 日本不卡一区在线| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 夜夜骚av一区二区三区| 香蕉视频xxxx| 日韩av加勒比| 欧美日韩国产精品综合| 黄色一级a毛片| 国产精品女同一区二区| 99热在线观看精品| 亚洲美女在线播放| 亚洲国产av一区二区| 一区二区免费在线观看视频| 日本黄色片在线播放| 免费精品在线视频| 久热精品在线观看视频| 国模无码视频一区| 国产三级三级在线观看| 国产精品嫩草影视| 国产精品99re| 国产成人强伦免费视频网站| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 99热精品在线播放| 88av在线播放| 一本色道综合久久欧美日韩精品 | 国产肥白大熟妇bbbb视频| 成年人网站在线观看视频| 一本色道久久综合亚洲精品图片 | 真实乱偷全部视频| 亚洲成人一级片| 最近日韩免费视频| 亚洲精品视频网址| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 亚洲黄色小视频在线观看| 亚洲精品久久久久久宅男 | www.99re6| 国产伦子伦对白视频| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产又大又黑又粗| 玖玖爱这里只有精品| 欧美黄色免费在线观看| 日本黄色小视频在线观看| 天天干天天操天天玩| 亚洲av无码一区二区三区dv| 在线免费观看av的网站| 亚洲欧美在线精品| 成人小视频免费看| 国产又粗又猛又爽又黄的| 精产国品一二三区| 日本国产在线观看| 性一交一乱一精一晶| 亚洲精品一二三四| 国产黄色一区二区| 久久亚洲AV成人无码国产野外 | 国产伦子伦对白视频| 久久免费少妇高潮99精品 | 人妻与黑人一区二区三区| 香蕉视频xxx| www.五月天色| 精品无码人妻一区二区三区 | 日本不卡一区视频| 最新版天堂资源在线| 999在线精品视频| 国产又粗又猛又爽又黄的| 人人艹在线视频| 自拍一级黄色片| 国产日韩免费视频| 日本在线播放一区二区| 中文字幕视频免费观看| 超碰av在线免费观看| 久久国产在线观看| 亚洲成人网在线播放| 不卡的一区二区| 男人添女人下面免费视频| 亚洲av成人无码久久精品| 99国产揄拍国产精品| 老牛影视av牛牛影视av| 在线观看岛国av| 国产熟女一区二区丰满| 日韩人妻无码一区二区三区99| 亚洲图片另类小说| 蜜臀久久精品久久久久| 综合五月激情网| 精品女同一区二区三区| 一区二区视频免费观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 日韩黄色在线视频| 99精品在线视频观看| 欧美日韩一区二区区| 亚洲三级视频网站| 嫩草影院一区二区| 一级片免费网站| 男人女人拔萝卜视频| 97国产精品久久久| 日韩视频中文字幕在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节| 欧美成人黄色网| a毛片在线免费观看| 婷婷激情四射五月天| 国产欧美视频一区| 中文字幕日韩经典| 麻豆成人在线视频| 成人高潮免费视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 国产又大又黄又爽| 亚洲另类第一页| 日日干夜夜操s8| 国产综合精品视频| 亚洲一区二区观看| 日韩精品在线观看免费| 国产又大又长又粗| 91午夜精品亚洲一区二区三区|