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“十四五”期間，貴陽貴安計劃通過“政府+市場”方式，籌建保障性租賃住房10萬套，用于解決新市民、青年人住房需求，其中7萬套用于貴陽貴安引進人才住房需求。

一、強化頂層設(shè)計，完善住房保障體系。市委、市政府高度重視人才工作，多次召開專題會議，研究人才住房建設(shè)工作。

自2021年以來，相繼出臺貴陽貴安加快發(fā)展保障性租賃住房實施意見、三年行動計劃、規(guī)劃建設(shè)保障性住房實施方案，以及保障性租賃住房管理辦法、租金價格定價調(diào)價工作機制、人才住房保障措施等配套政策，逐步形成以配租型保障性住房和配售型保障性住房為主的租購并舉的住房保障體系。

二、多渠道籌集房源，降低政府投資壓力。在政府投資新建、存量房改造改建基礎(chǔ)上，堅持“政府統(tǒng)籌、企業(yè)自愿”原則，收購區(qū)位優(yōu)勢明顯、配套設(shè)施完善的存量住宅和公寓等商品房用作保障性住房，解決工薪收入階層和引進人才租購剛性需求；同時發(fā)揮市場化房源有效補充作用，搭建租賃住房市場收儲平臺，解決人才租住個性化靈活性需求。截至目前，貴陽貴安籌建人才住房6.41萬套，其中政府籌建3.88萬套、市場化房源籌集2.23萬套、存量人才公寓0.3萬套；已投運2.81萬套，入住2.36萬套，出租率84.13%。

三、優(yōu)化配套服務(wù)，提升人才租住品質(zhì)。一是配套豐富。在滿足“拎包入住”的基礎(chǔ)上，部分項目配套休閑娛樂區(qū)、共享辦公區(qū)、閱讀學(xué)習(xí)區(qū)等，不斷延伸生活配套，為人才打造精致舒適、溫馨便捷的安居之所。二是文化豐富。秉持“因為一戶房，愛上一座城”的核心理念，探尋人才社交需求熱點，打造特色文化，切實營造人才住房的活力氛圍。三是場景豐富。依托人才住房有機融合生活、社交和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等資源要素，為人才提供政策咨詢、就業(yè)對接、創(chuàng)業(yè)孵化等“一站式”精準配套服務(wù)和全科指導(dǎo)，讓人才引得來、留得住、用得好。目前貴陽市已形成“筑巢”、“城寓”兩大運營服務(wù)品牌效應(yīng)。

四、優(yōu)化梯度保障，滿足多樣化需求。堅持“財政撬動、國企承建、以購代建、市場運作”原則，以人才保障房為切口，按免費住、便利租、補貼租梯度保障各類人才住房需求。免費住方面。針對貴陽貴安引進的高級人才，全市籌集人才公寓508套，其中高級人才公寓264套、普通人才公寓244套，現(xiàn)已入住274套。免費租方面。針對大專以上學(xué)歷擬在貴陽貴安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人才，市縣兩級共開設(shè)市級旗艦店+酒店站點14個筑夢驛站，提供床位110個，全年可提供3萬余人次入住，今年以來入住人次9177人。補貼租方面。針對畢業(yè)三年內(nèi)大專以上學(xué)歷租住貴陽貴安保障性租賃住房及經(jīng)認定的市場化租賃房源的青年人才，每月可按200-800元標準領(lǐng)取租房補貼。

 

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