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為深入貫徹落實群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作的部署要求，扎實推動燃氣安全治理模式向事前預防轉變，2025年，市住建局全面推動燃氣經營企業建立健全事故隱患內部報告獎勵機制，激勵企業員工主動成為安全“吹哨人”，進一步提高我市燃氣安全管理水平。
為有效推動燃氣經營企業獎勵制度落地落實，市住建局選取了今年部分具有代表性的企業隱患內部報告獎勵范例進行宣傳推廣，旨在以點帶面，引導更多燃氣經營企業完善落實內部隱患報告獎勵制度，切實形成“發現隱患-及時上報-有效處置-正向激勵”的閉環管理模式，積極營造“人人都是安全員”的良好氛圍。
范例一：
2025年5月26日，汕頭潤能汕茂石油氣有限公司巡檢員工胡欽漢在開展日常例行設備巡檢工作時，察覺到儲罐切斷閥存在液化石油氣微泄漏情況。員工胡欽漢立即關閉相關閥門，并迅速向氣站安全管理員報告此事。安全管理員對此高度重視，迅速趕赴現場進行排查。經檢查確認，是儲罐的氣相切斷閥膠圈老化導致微泄漏。隨后，安全管理員第一時間聯系維保廠家安排人員到現場進行維修、更換，及時消除安全隱患。根據公司事故隱患內部報告獎勵制度的相關規定，該公司給予胡欽漢人民幣200元獎勵。
范例二：
2025年4月12日，汕頭市潮陽區民安管道燃氣有限公司巡線人員黃技隆在磊海路民興學校至洪洞段開展市政管網日常巡檢時，發現某電力頂管施工項目與我司磊海路燃氣主管道存在交叉施工風險。黃技隆立即叫停施工，主動與施工方負責人交底，要求其查明管線和變更施工方案。根據公司事故隱患內部報告獎勵制度的相關規定，該公司給予巡線班組人民幣500元獎勵。
范例三：
2025年6月6日，汕頭潮陽華潤燃氣有限公司巡檢員工鄭棉洲在開展日常例行燃氣設施巡檢工作時，發現棉北街道紡織小區燃氣管道旁圍墻開裂。員工迅速上報公司，并聯系當地街道和小區管理人員到現場查看，要求損壞圍墻的施工方做好燃氣管道保護措施，及時消除安全隱患。根據公司事故隱患內部報告獎勵制度的相關規定，該公司給予鄭棉洲績效考核評A的決定（獎勵人民幣約800元）。
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