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2025年3月4日，按照市人社局《關于開展事業單位工作人員2024年度考核與定期獎勵的通知》《事業單位工作人員獎勵規定》及市住建局的相關要求，呼和浩特市供排水服務中心秉持客觀公正、注重實績的原則，堅持發揮好考核風向標，確保2024年度事業單位年度考核工作落實落細，考出實效。

呼和浩特市供排水服務中心結合實際，緊緊圍繞德、能、勤、績、廉五個方面考核指標體系及時下發《呼和浩特市供排水服務中心2024年度事業單位工作人員考核和定期獎勵方案》，安排部署2024年度考核工作，明確考核條件、考核比例、考核程序等具體政策和步驟，為開展考核工作打下堅實基礎，保障考核工作按時按質完成。依據崗位職責和承擔的工作任務，綜合運用定性和定量評價方法，結合日常考核與民主評議，確保干在平時、比在日常、考在年終。

此次年度考核工作，既是對2024年工作的全面檢驗，也為2025年工作指明了方向。下一步，呼和浩特市供排水服務中心將以此次考核為契機，充分發揮考核的引導作用，將考核結果與職位晉升和評先選優等緊密關聯，繼續提高中心工作人員的積極性，達到激勵先進、鞭策后進、帶動中間的目的，持續優化工作機制，推動供排水各項工作再上新臺階。

 

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