微博熱搜還真讓人震驚！

    小編也是感到十分氣憤~

    這人“智商”得多高才能說出這樣的話？？

    三本求職者遭遇學歷歧視

    近日，有網友發布在線上招聘平臺的求職聊天記錄顯示，一求職者想投遞杭州某大數據公司的產品運營崗位時，對方工作人員先是詢問“你們這個學校是三本嗎”，在求職者回答“是”后，該工作人員表示，該公司“只要二本以上統招的”。

    本以為對話到此結束，不料該工作人員繼續“補刀”：“考不上本科的都是智商有問題的。”

    16日晚間，涉事公司CityDO集團在其官方微博@城市大數據運營發布了一則聲明。

    聲明稱，此事系員工個人不當言論，不代表任何CityDO官方態度，CityDO官方對該言論表示反對，并向公眾表示真誠歉意；此外，公司對該員工做出嚴肅批評教育及處理。

    要什么樣的學歷才能在這個安身立命？

    學歷歧視為什么會存在？

    低學歷的就業者該如何減輕學歷對自己的影響？

    學歷歧視的本質是什么？

    學歷真的會影響找工作嗎？

    其實你回想一下，可以知道，教師證、公務員等考試項目大專學歷都是可以參加的。大專也是國家成人的高等教育學歷，試問有誰有資格去質疑去詆毀大專學歷。你可以因為應聘者的學習或工作能力不足去篩選應聘者，但是不能發表過激言論來人身攻擊！這不是一個聰明人的行為！

    在第六次全國人口普查結果中，18歲以上的人群里，只要你拿到高中畢業證書，就已經超過77%的人群；

    如果上了大專，就已經超過90.71%的中國人，超過51.6%的同齡人；

    即使在2020年，其中能考上一本的也只有高考人數的15%，其中211畢業生也只占所有畢業生的3.11%，985畢業生更是少之又少。

    招聘時一直存在的“學歷歧視”現象，其指向其實并不是智商，而是學歷背后所代表的工作能力和學習能力，對部分通過學歷提升已經完成蛻變的低學歷者來說，這種評判標準或許不太公平，然而換個角度，這未嘗又不是對其他人努力的一種肯定。

    人與人之間生而平等，每個人在合適的地方都有自己閃光的一面。

    那么如果你想提升學歷，但同時也希望你是為了提高學習和工作能力而去學習！而不是為了逃避這些言論，知道自己的定位，明確努力的方向，我們就是最棒的，未來我們一起加油！

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